Управление персоналом на основе компетенций
Чуланова Оксана Леонидовна
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Представлены содержание и основные элементы модели компетенций, предложены алгоритм ее построения и механизмы применения с позиции повышения эффективности использования персонала в современных организациях.
Année:
2021
Editeur::
НИЦ ИНФРА-М
Langue:
russian
Fichier:
PDF, 34.37 MB
IPFS:
,
russian, 2021